金潆服装服饰博客

   男生传统制服是「诘襟」。「诘襟」通称「Gakuran／がくらん」，写成汉字便是「学兰」。「兰」字指的是荷兰的「兰」，江户时代称西服为「兰服」，来自西方的物事均冠以「兰」字，如西学称「兰学」，西方医学称为「兰医」，而「Gakuran」的意思就是「学生用兰服」，而「Gakuran」一词在台湾直接翻译成中山装，通常有人按照印象称其为立领制服。

如何选择酒店制服的色彩呢？怎样采能体现职业的气质呢 ？对于酒店服装来说，其色彩的设计要求在于其生理性，心理性和象征性，酒店服装的色彩选择可以根据酒店的装饰和当地风俗考虑。色彩的生理性和心理性都有异曲同工的作用。如色彩对于生理和心理，神经系统等的刺激。色彩的亮度，明度会影响作业者的情绪，增加或者减少疲劳感，烦躁感和兴奋感等等，更为重要的是会影响消费者的情绪。

中国酒店制服业的发展和其他众多产业一样，大多源于改革开放。从传统的店小二的服装，逐渐演变成今天的多元化现状，呈现百家争鸣的良好势头，企业经历了从全盘“模仿”到“部分借鉴”再到今天“因店制宜，注重创意”的过程。酒店制服的 个性风格是从酒店文化中归纳出来的，受该酒店企业文化统筹，也只有这样才不会生硬地为了个性而个性，这种个性受民族文化和时代文化的隐性作用，其表现风格 还受该酒店所处的地域文化影响。比如：中国十大酒店苏州竹辉饭店的制服抓住了“粉墙黛瓦，翠竹掩映”的现代商贸酒店特征，同时又凝聚了苏州这一江南水乡的 精华、精致、典雅、秀润，突现出“竹辉”的企业文化内涵，也展示了苏州这一江南水乡名城，极富特色的古文化底蕴。民族文化个性、地域文化个性到城市文化个 性，这些层层有序的递进才塑造出酒店制服本身的个性。

熟悉职业装产业的人都知道，日本的职业装世界闻名，日本更是有着“制服王 国”的美誉。所以，分析日本职业装产业的发展状况，会给国内职业装产业的发展带来一些启示。尤其是当前，在全球产业分工的格局下，日本的一些职业装企业通 过在中国国内建厂等形式实现经营，更是和中国职业装产业之间形成了千丝万缕的联系。在这样的情况下，日本职业装产业的运作模式和经验对于国内职业装产业的 发展的启示作用就更不能低估。

为规范公司员工工作着装，端正员工仪容仪表，树立公司形象，现制定公司制服穿着指引如下，望各员工切实执行。

如果你和你的员工没有穿着得体、能表明工作性质的制服，那么你就可能无法向客户传递正确的信息。制服是昂贵的，但像使用大多数营销工具一样，你应根据预算 来购买制服。或许你可以从相称的衬衫和名牌开始，然后发展到短裙、长裤和短裤。通常员工乐于为他们的制服支付一部分费用，因为这为他们解决了不断为工作而 买新衣服的问题和费用。